Tracked shipping to New Zealand with premium packaging for just NZ$15 

Ship to
New Zealand
0

My Account

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menu

Select your country

Americas

Europe

Rest of the world

portada Wartość dodana dla przedsiębiorstw, pracowników i instytucji poprzez PLR. Wartość dodana poprzez udział w zyskach i wynikach (in Polaco)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Year
2025
Language
Polaco
Pages
132
Format
Paperback
Dimensions
22x15 cm
ISBN13
9786202379052

Wartość dodana dla przedsiębiorstw, pracowników i instytucji poprzez PLR. Wartość dodana poprzez udział w zyskach i wynikach (in Polaco)

Jair Francisco Estanislau Fo. (Author) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Paperback

Wartość dodana dla przedsiębiorstw, pracowników i instytucji poprzez PLR. Wartość dodana poprzez udział w zyskach i wynikach (in Polaco) - Jair Francisco Estanislau Fo.

Cheaper New Book Imported to New Zealand
Delivery: 30 Nov - 07 Dec Shipping: 14 to 15 business days.
NZ$ 159.87
Faster New Book Imported to New Zealand
Delivery: 18 Nov - 25 Nov Shipping: 6 to 7 business days.
NZ$ 176.65
Import costs and 15% GST included in the price ✅
NZ$ 159.87

Choose the list to add your product or create one New List

Go to My Wishlists
Calculate shipping cost

Synopsis "Wartość dodana dla przedsiębiorstw, pracowników i instytucji poprzez PLR. Wartość dodana poprzez udział w zyskach i wynikach (in Polaco)"

Celem niniejszej pracy było zbadanie powiązań między następującymi zagadnieniami: finanse przedsiębiorstw, strategia organizacyjna i kultura organizacyjna. Jest to badanie empiryczne, które miało na celu wykazanie możliwości zmiany formy wypłaty udziału w zyskach i wynikach poprzez fundusz akcji niepodlegających obrotowi (obligacje), w ramach którego wewnętrzni interesariusze przestają być zwykłymi uczestnikami, a stają się akcjonariuszami. w którym jako zmienne przyjęto satysfakcję, zaangażowanie i tworzenie wartości dodanej w celu potwierdzenia hipotez. Badanie pokazuje, że przy spełnieniu przekonań i wartości konstruktów taka zmiana może przynieść wartość dodaną wszystkim zaangażowanym stronom. Badanie i analiza, bez zbędnej pretensjonalności, mogłyby i powinny zostać zaliczone do klasy badań „nowej ekonomii instytucjonalnej”, ponieważ w pewien sposób otwierają one tak zwaną „czarną skrzynkę”. „Czarna skrzynka” to termin użyty przez Williamsona (1975) w jego badaniach nad organizacjami, ale w niniejszym badaniu postanowiliśmy uwzględnić również związki zawodowe, ponieważ w trakcie pracy udało nam się odkryć ogólną nieznajomość strategicznej i organizacyjnej polityki tych organizacji. SMJ.

Customers reviews

More customer reviews
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

All books in our catalog are Original.

In what language is the book written?

The book is written in Polaco.

What is the format of this book?

The binding of this edition is Paperback.

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews