Tracked shipping to New Zealand with premium packaging for just NZ$15 

Ship to
New Zealand
0

My Account

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menu

Select your country

Americas

Europe

Rest of the world

portada Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
76
Format
Paperback
Dimensions
21.0 x 14.8 x 0.5 cm
Weight
0.11 kg.
ISBN13
9783346520272
Categories

Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung (in German)

Anonym (Author) · Grin Verlag · Paperback

Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung (in German) - Anonym

New Book Imported to New Zealand
Delivery: 02 Sep - 14 Sep Shipping: 17 to 21 business days.
NZ$ 161.59
Import costs and 15% GST included in the price ✅
NZ$ 161.59

Choose the list to add your product or create one New List

Go to My Wishlists
Calculate shipping cost

Synopsis "Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung (in German)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,4, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist, die positiven Auswirkungen von Narzissmus, vor allem in Bezug auf Führungskräfte, aufzuzeigen und diese von den negativen abzugrenzen. Im Weiteren soll durch den Forschungsteil der Arbeit herausgefunden werden, wie die herausgearbeiteten positiven Eigenschaften von gesunden Narzissten gemessen werden können. Ziel ist Handlungsempfehlungen für die eignungsdiagnostische Personalauswahl von Führungskräften zu geben. Hierzu wurde eine Umfrage an potenziellen Führungskräften durchgeführt, zur Erfassung von Primärdaten. Die Interpretation erfolgt anhand erstellter Bewertungstabellen, welche auf der Grundlage der Subskalen von Narzissmus und den dadurch gewonnenen Erkenntnissen zur Persönlichkeitseigenschaft Narzissmus basieren. Die Forschungsfrage der Arbeit lautet, wie positiver Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften eignungsdiagnostisch festgestellt werden kann. Hierbei wird angenommen, dass durch Persönlichkeitstests, angelehnt an bestehende Messinstrumente für Narzissmus, welche Aussagen zur eigenen Person enthalten und durch Selbsteinschätzung beantwortet werden sollen, eine Unterscheidung in der Ausprägung des Persönlichkeitsmerkmals Narzissmus getroffen werden kann.

Customers reviews

More customer reviews
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

All books in our catalog are Original.

In what language is the book written?

The book is written in German.

What is the format of this book?

The binding of this edition is Paperback.

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews