Name: La gestión moderna de recursos humanos (in Spanish)
Price: 62.96 NZD
Availability: InStock
Author: Luis Pérez van Morlegan
ISBN: 9789502320137

portada La gestión moderna de recursos humanos (in Spanish)

La gestión moderna de recursos humanos (in Spanish)

Type

Physical Book

Author

Luis Pérez van Morlegan

Juan Carlos Ayala

Publisher

Eudeba

Year

2012

Language

Spanish

Pages

480

Format

Paperback

Dimensions

24 x 18 cm

Weight

724

ISBN

9502320131

ISBN13

9789502320137

Edited in

Argentina

La gestión moderna de recursos humanos (in Spanish)

Luis Pérez van Morlegan (Author) · Juan Carlos Ayala (Author) · Eudeba · Paperback

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Synopsis "La gestión moderna de recursos humanos (in Spanish)"

A través de las páginas de este libro, el lector podrá obtener un pormenorizado y actualizado panorama de las herramientas que se utilizan hoy en la gestión de Recursos Humanos. Los capítulos, redactados por especialistas en cada tema, recorren aspectos específicos del sistema de gestión del área. Presentada a través de estrategias didácticas, la información que brinda esta obra resulta fundamental para quienes se estén formando o estén fortaleciendo sus nociones teóricas en el área de los Recursos humanos pues brinda un verdadero manual de buenas prácticas en el desempeño de esta materia.

Luis Pérez van Morlegan

(Author)

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Luis Pérez van Morlegan es un destacado académico y consultor argentino en el campo de la gestión de recursos humanos. Con una sólida formación en administración y recursos humanos, ha sido profesor en diversas universidades de América Latina. Su obra más reconocida es La gestión moderna en recursos humanos, publicada por Eudeba en 2012. Este libro, coordinado junto a Juan Carlos Ayala, ofrece un panorama detallado y actualizado de las herramientas utilizadas en la gestión de recursos humanos, abordando aspectos específicos del sistema de gestión del área.

Además de su labor académica, Pérez van Morlegan ha participado en la dirección de programas de maestría en recursos humanos, como el de la Universidad de Buenos Aires. Su enfoque práctico y estratégico en el área de recursos humanos ha sido ampliamente reconocido en el ámbito académico y profesional, convirtiéndolo en una referencia en su campo. Aunque no se dispone de información sobre premios específicos otorgados a su obra, su impacto en la formación de profesionales del área es indiscutible.

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