Name: La agregación de valor a las empresas, los colaboradores y las instituciones a través de la PLR. La agregación de valor a través de la participación en los beneficios y resultados (in Spanish)
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Price: 159.87 NZD
Availability: InStock
Author: Jair Francisco Estanislau Fo.
ISBN: 9786202379083

portada La agregación de valor a las empresas, los colaboradores y las instituciones a través de la PLR. La agregación de valor a través de la participación en los beneficios y resultados (in Spanish)

La agregación de valor a las empresas, los colaboradores y las instituciones a través de la PLR. La agregación de valor a través de la participación en los beneficios y resultados (in Spanish)

Type

Physical Book

Publisher

Ediciones Nuestro Conocimiento

Author

Jair Francisco Estanislau Fo.

Year

2025

Language

Spanish

Pages

132

Format

Paperback

Dimensions

22x15 cm

ISBN13

9786202379083

La agregación de valor a las empresas, los colaboradores y las instituciones a través de la PLR. La agregación de valor a través de la participación en los beneficios y resultados (in Spanish)

Jair Francisco Estanislau Fo. (Author) · Ediciones Nuestro Conocimiento · Paperback

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Synopsis "La agregación de valor a las empresas, los colaboradores y las instituciones a través de la PLR. La agregación de valor a través de la participación en los beneficios y resultados (in Spanish)"

El presente trabajo tuvo como objetivo investigar las relaciones entre los temas: Finanzas Corporativas, Estrategia Organizacional y Cultura Organizacional. Se trata de un estudio empírico que buscó demostrar la posibilidad de modificar la forma de pago de la Participación en las Ganancias y Resultados, a través de un fondo de acciones no negociables (debentures), en el que los stakeholders internos dejan de ser simples participantes para convertirse en accionistas; en el que se consideraron como variables la satisfacción, el compromiso y la agregación de valor, para la comprobación de las hipótesis. El estudio demuestra que, una vez satisfechas las creencias y los valores de los constructos, tal modificación puede propiciar una agregación de valor para todos los involucrados. El estudio y la investigación, sin pretensiones, podrían y deberían admitirse en la clase de estudios de la «Nueva Economía Institucional», ya que, en cierto modo, abre la llamada «caja negra». «Caja negra» fue una denominación utilizada por Williamson (1975) en sus estudios sobre las organizaciones, pero en esta investigación decidimos incluir también a los sindicatos, ya que a lo largo de este trabajo logramos descubrir un desconocimiento global de su política estratégica y organizativa. SMJ.

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