Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße (in German)
Kim Janet Rothe
Synopsis "Höchstpersönlichkeit der Unternehmensgeldbuße (in German)"
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 13, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Verstö t ein Unternehmen durch das Handeln eines seiner Organe gegen das Gesetz, besteht für die Strafverfolgungsbehörden gemä 30 OWiG die Möglichkeit, eine Unternehmensgeldbu e zu verhängen. Dabei handelt es sich oftmals um Geldbu en in Höhe mehrerer Millionen Euro. Die Festsetzung einer solchen Unternehmensgeldbu e ist neben und unabhängig von der Sanktionierung des verantwortlich handelnden Organmitglieds, das die Pflichtverletzung als natürliche Person begangen hat, möglich. Dies führt regelmä ig zu der Frage, ob die sanktionierten Unternehmen die gegen sie verhängte Geldbu e auf das verantwortlich handelnde Organmitglied im Wege des Innenregresses abwälzen können, da jene Organmitglieder infolge einer Pflichtverletzung dem Unternehmen grundsätzlich gemä 93 Abs. 2 S. 1 AktG bzw. 43 Abs. 2 GmbHG zum Ersatz des Schadens verpflichtet sind. Eine solche Abwälzung kann für das jeweilige Organmitglied, aufgrund der Höhe unternehmensbezogener Geldbu en, oftmals zur Privatinsolvenz führen. Diese Arbeit widmet sich der Frage, ob die Unternehmensgeldbu e einen regressfähigen Schaden darstellt und das sanktionierte Unternehmen den verantwortlichen Repräsentanten für den entstandenen Verlust in Anspruch nehmen kann oder ob die Geldbu e aus sanktionsrechtlicher Sicht nicht viel mehr etwas Höchstpersönliches darstellt und im Wege des Innenregresses nicht zur Ersatzfähigkeit berechtigt.
