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portada Gamifación en la Empresa: Lo que los Videojuegos nos Enseñan Sobre Cómo Gestionar Personas (in Spanish)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Year
2015
Language
Spanish
Pages
186
Format
Paperback
Dimensions
1.60 x 2.30
ISBN13
9788415781301
Edited in
España
Edition No.
1
Categories

Gamifación en la Empresa: Lo que los Videojuegos nos Enseñan Sobre Cómo Gestionar Personas (in Spanish)

Juan Jesús Fernando Valera Mariscal (Author) · Fc Editorial · Paperback

Gamifación en la Empresa: Lo que los Videojuegos nos Enseñan Sobre Cómo Gestionar Personas (in Spanish) - Juan J.F. Valera Mariscal

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Synopsis "Gamifación en la Empresa: Lo que los Videojuegos nos Enseñan Sobre Cómo Gestionar Personas (in Spanish)"

La gamificación aplica las enseñanzas de los videojuegos a entornos distintos al juego. Los videojuegos nos están dando una gran lección en cuanto a motivar y crearEncuadernación: Rústica vinculación en las personas. En la actualidad, hay más de 1200 millones de usuarios de videojuegos en el mundo y la cifra va en aumento. Diversos estudios han demostrado que los videojuegos aportan: Mejora y rapidez en la toma de decisiones Pensamiento más rápido y memoria más aguda Mejor coordinación mano-ojo Más creatividad Favorecen el aprendizaje Gran cantidad de empresas del exclusivo ranking de Fortune 500 están usando videojuegos y gamificación para entrenar e implicar a sus empleados: Google, Microsoft, Cisco, Deloitte, Sun Microsystems, IBM, L’Oreal,... La propuesta es rediseñar los procesos y tareas desde la propia experiencia del profesional, focalizándonos en la persona. Cambiemos el modo de ver el trabajo y mejoremos la forma ver la vida. Gamificación en la empresa es un libro destinado a profesionales y directivos que quieran comprender qué es y cómo se utiliza la gamificación en la empresa. La gamificación ha demostrado su eficacia: Mejorando la motivación y el compromiso de las personas hacia su trabajo y su empresa. Ayudando al aumento de los resultados comerciales. Mejorando el aprendizaje y finalización de los procesos de elearning e itinerarios formativos. Mejorando indicadores de calidad y el logro de objetivos. Aumentando la colaboración y participación en redes sociales internas. Mejorando el uso y participación en aplicaciones internas de gestión.

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