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portada Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
60
Format
Paperback
ISBN13
9783656075639

Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (in German)

Benedikt Weber; David Klee Dr; Charlotte Kierdorf (Author) · Grin Verlag · Paperback

Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (in German) - Benedikt Weber; David Klee Dr; Charlotte Kierdorf

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Synopsis "Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (in German)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1.0, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung einer Frauenquote ist in der heutigen Wirtschaft ein viel diskutiertes Thema. Dies liegt daran, dass sich in den mittleren und oberen Führungsebenen von Deutschlands Gro unternehmen kaum Frauen befinden. Auch in den kleineren Unternehmen ist der Anteil des weiblichen Geschlechts in den Vorstandsetagen sehr gering. Aufgrund dieser Situation fordern Teile der Politik und Gesellschaft die gesetzliche Einführung einer Quotenregelung, um Frauen zu fördern und eine Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt zu realisieren. Doch es gibt auch kritische Stimmen, die gegen eine solche Quote plädieren, da ein Eingriff in die Wirtschaft bzw. die Unternehmenspolitik nicht gerechtfertigt sei. Die folgende Arbeit greift dieses sehr aktuelle Thema auf und versucht die Frage zu klären, ob die Einführung einer Frauenquote ethisch gerechtfertigt ist oder nicht. Dabei wird zunächst die aktuelle Bedeutung der Frauenquote erörtert, sowie die damit verbundenen Begriffe "Einstellungspolitik" und "Gleichberechtigung" erläutert. Anschlie end wird die Debatte über die Einführung einer Frauenquote wieder aufgegriffen und in einem selbst konstruierten ethischen Dilemma dargestellt. Im nächsten Schritt werden die drei ethischen Theorien auf das Dilemma angewendet, um abschlie end einer Beurteilung der Dilemma-Situation vorzunehmen.

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