Tracked shipping to New Zealand with premium packaging for just NZ$15 

Ship to
New Zealand
0

My Account

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menu

Select your country

Americas

Europe

Rest of the world

portada Change Prozesse im Unternehmen. Erfolgsfaktoren und Risiken aus wissenschaftlicher Sicht (in German)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
German
Pages
26
Format
Paperback
Dimensions
21x14.8x0.2 cm
Weight
0.05 kg.
ISBN13
9783346672933
Categories

Change Prozesse im Unternehmen. Erfolgsfaktoren und Risiken aus wissenschaftlicher Sicht (in German)

Jessika Sprenkelder (Author) · Grin Verlag · Paperback

Change Prozesse im Unternehmen. Erfolgsfaktoren und Risiken aus wissenschaftlicher Sicht (in German) - Sprenkelder, Jessika

New Book Imported to New Zealand
Delivery: 07 Dec - 14 Dec Shipping: 13 to 14 business days.
NZ$ 52.37
Import costs and 15% GST included in the price ✅
NZ$ 52.37

Choose the list to add your product or create one New List

Go to My Wishlists
Calculate shipping cost

Synopsis "Change Prozesse im Unternehmen. Erfolgsfaktoren und Risiken aus wissenschaftlicher Sicht (in German)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fähigkeit sich erfolgreich an Veränderungen anpassen zu können gewinnt zunehmend, sowohl in privater als auch in beruflicher Hinsicht, an Bedeutung. Die täglich fortschreitende Digitalisierung, der Klimawandel und der demografische Wandel zusammen mit der daraus resultierenden Knappheit an Fachpersonal, sowie viele weitere Veränderungen stellen jeden vor die Herausforderung sich den neuen Gegebenheiten anzupassen. Besonders für Unternehmen ist diese Anpassungsfähigkeit von zentraler Bedeutung, um im Wettbewerb zu anderen Unternehmen nicht unterzugehen. Im Rahmen dieser Hausarbeit wird daher mit Hilfe von etablierten Modellen erörtert, wie Veränderungsprozesse aus unternehmerischer Sicht erfolgreich gestaltet werden können. Hierzu werden in Kapitel 2 zunächst die theoretischen Grundlagen erläutert. Zuerst wird das Change-Management im Allgemeinen definiert und anschlie end der diesem innewohnende Prozess vorgestellt. Dieser Change-Management-Prozess wird in Kapitel 3 mit Hilfe des Drei-Phasen-Modells nach Kurt Lewin und des Acht-Stufen-Prozess' von John P. Kotter tiefergehend beleuchtet. Das Modell von Kurt Lewin ist eines der in der Literatur am weitesten verbreiteten Modelle für Change-Management-Prozesse. Das Modell von John P. Kotter baut auf dem Modell von Lewin auf und stellt eine Weiterentwicklung dessen dar und wird folglich ebenfalls im Rahmen dieser Hausarbeit berücksichtigt. Daran anschlie end werden grundlegende in der Literatur herausgearbeitete Erfolgs- und Risikofaktoren dargestellt, die zum Erfolg oder Misserfolg eines Change-Prozesses beitragen.

Customers reviews

More customer reviews
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

All books in our catalog are Original.

In what language is the book written?

The book is written in German.

What is the format of this book?

The binding of this edition is Paperback.

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews